| 畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復(fù)雜的心理變化過程。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，就要著重克服以下幾方面的心理障礙：
一、盲目自信的心理。有的同學(xué)自認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業(yè)中受挫。
二、自卑畏怯的心理。有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場就心理發(fā)怵，參加招聘面試，心理忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認(rèn)真加以克服。
三、患得患失的心理。職業(yè)的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失、這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。
四 依賴心理。依賴心理在求職擇業(yè)中又具體表現(xiàn)為兩種傾向：一種是依賴大多數(shù)的從眾心理，自己缺乏獨立的見解，不是從自己的實際情況，做出切合實際的選擇，而是人云亦云，見別人都往大城市、大機關(guān)擠，自己也跟著湊熱鬧；另一種是依賴政策，依賴他人的傾向，不是主動選擇，積極競爭，而是覺得反正國家要兜底，反正有優(yōu)生優(yōu)分的政策，坐等學(xué)校給自己落實單位。這種心態(tài)也是與激烈競爭的社會現(xiàn)實格格不入的
28、關(guān)于西京學(xué)院的雙向擇業(yè)原則
一、 完全適合自己理想的單位是沒有的：
想要找到一份專業(yè)對口、工作又輕松舒服、適合于自己想要找到一份專業(yè)對口的又輕松又舒服的并且報酬很高的工作幾乎是不可能的。所以我們要正確的給自己定位。求主舍次，不要強求。作為一個大專生，我們更要正確的給自己定位，我們要根據(jù)社會的實際需要去找到我們理想的工作。因此，要就業(yè)的畢業(yè)生就應(yīng)該有正確給自己定位的心態(tài)。 二、單位的選擇：
（1）應(yīng)該選擇一個有前途有發(fā)展?jié)摿Φ膯挝唬@個單位或許是一個大型的公司，或許是一個剛起步的小企業(yè)。但只要它能發(fā)展，有強大起來的趨向，能夠給自己充分發(fā)揮自己能力的機會，那你就堅決的去干吧！
（2）注意不要看宣傳和外表，而要注意其內(nèi)在。
（3）要看清楚這家單位的領(lǐng)導(dǎo)或老板，一個成功的企業(yè)跟一個成功的領(lǐng)頭人是分不開的。如果你選擇了一個合適的老板，你會跟他學(xué)到不少的東西。
三、要自信：
認(rèn)識到自己的特長和閃光點，要充分地發(fā)掘自我，及時地完整地表現(xiàn)自己?？傊?，畢業(yè)生應(yīng)該正確地自我定位而且要有自信。
最后，祝愿每一位同學(xué)找到理想的工作，充分實現(xiàn)自我價值！
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