2018年3月31日下午簽約儀式結束以后董事長決定親自赴新疆石河子看望慰問招生人員。
2018年4月1日上午，集團董事長任永敏，總裁張濤，學區(qū)總裁郭長劍，瑪納斯學校副校長張斌，校長助理楊旭東前往石河子市招生辦看望慰問招生點全體工作人員，并組織大家召開了座談會，給招生站每位工作人員發(fā)放了慰問金。
當石河子市教育局領導得知董事長要來考察調研時，派辦公室張主任前來接待，并參加了招生辦的座談會，會上，董事長說：
首先，我代表集團黨委，集團委員會對招生站的全體人員表示慰問，他說，今天我就是來慰問看望大家的。
說到昨天在瑪納斯，我和主管教育的魏海英副縣長，教育局任文智局長，縣職中王浩校長，王建國書記進行了聯(lián)合辦學有關事宜的恰談，談的很成功，政府從政策上，辦學條件上一路綠燈，大力支持。
教育局任局長說；只要能把學校做起來，不管遇到什么困難，政府都可以出面幫助解決?，敿{斯職專是2013年新建的一所現(xiàn)代化學校，校園設施齊全，辦學條件良好，能容納1500余人，希望華山教育集團能帶來新觀念，新思路，新理念，把學校辦起來，把人氣提起來。
同時，董事長又通報了昨天上午對石河子電大，石河子黨校的考察情況，他說：先把瑪納斯學校辦起來，了解市場，積累經(jīng)驗，等條件成熟時，然后再到石河子建一所學校，兩校相互支持，共同發(fā)展，把這個要納入集團在新疆的發(fā)展規(guī)劃。
董事長說：2017和18年是學校上層次，上規(guī)模的一次大跨越，我們要嚴格按照集團提出的“十六字”方針，緊跟國家，政治，經(jīng)濟的發(fā)展步伐，要規(guī)范教育，規(guī)范管理，用教育家的理念，企業(yè)家的經(jīng)營來辦好學校提升，提升學校的內涵發(fā)展。
董事長強調，今年集團校長工作會議是集團歷次會議中規(guī)模最大，人數(shù)最多的一次會議，也是效果最好的一次會議，會議突出一個主題，哪就是共謀多贏，讓大家享受集團發(fā)展的紅利，提高福利待遇。他說，今年的股權獎勵政策，績效獎勵政策同樣適合于石河子招生辦的所有人員，只要完成今年的工作任務，就可以分到股權，享受績效工資。
最后董事長又談了自己的三點感受：
1：招生辦人員在焦鳳祥校長的帶領下，大家很競業(yè)，把工作當成事業(yè)干，具有戰(zhàn)略眼光，有前瞻性；
2：去年我們在新疆招了100多名學生，這些學生的觀念得到了轉變，素質得到了提升，思想得到了升華，這些學生就是我們在新疆辦學的骨干力量，是我們的火種，我們要利用這些學生的優(yōu)勢，做好招生宣傳工作；
3：是我們在新疆辦學解決了學生就近上學的問題，減輕了學生的經(jīng)濟負擔；也解決了新疆學生不能出疆學習的問題；同時也解決了學生就近安置的困難，有三條跨國鐵路經(jīng)過新疆，我國又在新疆南北方向修建了多條城際鐵路，需要大最的技術人才，學生就近上學，疆內安置就業(yè)；
董事長說：來新疆辦學，是去年就做好的計劃，經(jīng)過一年的探索，我覺得機會已經(jīng)成熟。當別人都不敢做的時候，你做就一定會成功；當別人都認為可以做的時候，你再做，成功的機會就很少；我們只所以來新疆辦學，就是看好了這次機會；
董事長希望瑪納斯學校今年能旗開得勝，在大家的努力下，確保500名，突破1000名。
最后，董事長就招生方法，獎勵政策，對大家進行了培訓。教育局張主任，張濤總裁，郭長劍副總對大家分別提出了希望和要求；焦鳳祥副校長，張斌副校長，各位招生老師分別做了表態(tài)發(fā)言，會議在一片祥和而有熱烈的氣氛中進行，大家群情激昂，士氣旺盛，紛紛表示，讓董事長放心，讓集團委員會放心，堅決完成招生任務，年底給集團交一份滿意的答卷。
|
